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all-in艺术家 2023-05-05 21:44 华南师范大学 前端工程师 关注 已关注 取消关注 悄咪咪问下华为od工作时间 悄咪咪的问一下华为od东莞或者深圳的上下班以及中午休息时间是怎么样的,看到有人早上八点半上班,中午休息一个半小时 #华为信息集散地# #华为# 全部评论 推荐最新楼层 华为OD内推可辅导 华为_招聘经理 东莞弹性的,而且住得很近,通勤贼拉爽,房租便宜,工资高消费低 点赞 回复 分享 发布于 2023-05-25 11:30 广东 抹茶红豆小熊饼 大连民族大学 前端工程师 楼主什么岗位 点赞 回复 分享 发布于 2023-05-06 11:06 辽宁 华为云计算招聘ing 华为_软件开发 我们部门深圳的,弹性班次时间是早上九点到下午五点半,中午休息吃饭是十二点到两点,一般一二四会卷到八点半,当然晚上你可以选择去打球,一般周四有羽毛球活动 点赞 回复 分享 发布于 2023-05-06 09:03 广东 暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33 网易_数据开发工程师 关于互联网裁员的一些流程 最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天... 数据人的面试交流地 点赞 评论 收藏 分享 01-22 17:27 西安电子科技大学 Java 几年没面试,这次真的被打醒了! 我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正... 哈哈哈,你是老六:所以要保持每个月都有面试,可以面着玩玩 查看12道真题和解析 点赞 评论 收藏 分享 2025-12-27 16:01 重庆大学 Java 27届JAVA后端简历找日常实习 27届后端开发java,本科末9,项目做了黑马点评,求大佬点评一下,这份简历能筛过简历吗?内容少吗,项目是不是只有一个不行?还跟着写过一个很简单的RPC框架,但感觉接不住拷打就没写上去,需要修改简历里面的哪部分的内容吗?目前还在背八股,经常感觉学了就忘,算法刷了1.5遍hot100和代码随想录,但有的题写第二遍都写不出来 蛊界Go学长林剑行:项目部分,不光要展示技术栈的熟练程度,还要有架构意识+产品意识。知道每个业务逻辑落地的成果和技术选型的思考,不然纯炫技是没意义的,毕竟你用的这些技术大概率跟大厂实际项目不垂直,面试官不一定有兴趣 简历中的项目经历要怎么写 点赞 评论 收藏 分享 2025-12-26 10:52 河北传媒学院 Java 啊?字节找我? 刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥 迷茫的大四🐶:这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了 点赞 评论 收藏 分享 昨天 16:32 美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工) 美的集团内推,美的集团内推码 美的嵌入式开发工程师正式批(AI面bg双9(中间gap一年)投递:8.18AI面:8.21,25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时,如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子,都采取了哪些行动?怎么确保顺利完成的?4.分享一个你完成的创新性的项目,怎么完成的?创新点是什么?结果如何?5.英语回答:你为什么选择这个方向的工作?你未来三年的工作规划是什么?6.彩色的图推,题目数量不定,有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的,英文回答可以思考,也可以重录;图推个人觉得蛮难的,性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦... 点赞 评论 收藏 分享 评论 点赞成功,聊一聊 >1 1 分享 评论 提到的真题
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